Home / BLOG / Tổng hợp câu hỏi đi phỏng vấn tester, qa, automation engineer

Tổng hợp câu hỏi đi phỏng vấn tester, qa, automation engineer

PHỎNG VẤN TESTER THÌ THƯỜNG SẼ HỎI NHỮNG GÌ?

Tuần vừa rồi mình hơi bận chút việc nên giờ mới trả lời câu hỏi trên của một bạn, mong bạn thông cảm . Câu trả lời của mình sẽ dựa trên kinh nghiệm mình có. Do vậy nó có thể khác với kinh nghiệm mà các bạn khác đã trải qua. Vậy nên nó chỉ mang tính chất tham khảo bạn nhé!

Mỗi công ty sẽ có những dạng câu hỏi khác nhau và áp dụng cho tùy từng đối tượng.
Ví dụ ở Fpt: nếu bạn là junior thì bạn cần làm bài tester tiếng Anh, IQ, Gmat trước, sau khi pass bạn mới được phỏng vấn. Phỏng vấn ở Fpt hơi thiên về quy trình và cách phỏng vấn khá stress. Nếu bạn đã là senior (tức là đã có nhiều năm kinh nghiệm) thì bạn có thể được phỏng vấn luôn mà không cần làm bài test đầu vào.
Ở các công ty nước ngoài khác: họ có thể phỏng vấn qua điện thoại trước, bạn sẽ có cảm tưởng như là một cuộc điện thoại thông thường từ phòng nhân sự chỉ để hỏi lại thông tin cá nhân. Nhưng đây là một cuộc phỏng vấn thực sự. Nó sẽ phản ánh cách bạn giao tiếp qua điện thoại, độ trung thực của bạn với các thông tin trong CV. Sau đó bạn có thể đến làm bài test IQ, chuyên môn….Sau khi pass bạn sẽ vào vòng phỏng vấn Kỹ thuật thường có sự tham gia của Team leader. Nếu chuyên môn của bạn đáp ứng được công việc thì bạn sẽ vào vòng phỏng vấn cuối cùng. Đây là vòng phỏng vấn với CEO hay giám đốc, lúc này các câu hỏi sẽ không đi sâu vào technique nữa mà chỉ để xem xét mức độ phù hợp của bạn với công ty và công việc. Có nhiều công ty sẽ gộp 2 cuộc phỏng vấn: Kỹ thuật và phỏng vấn cuối với CEO vào làm một.

Nhưng nhìn chung thì các câu hỏi phỏng vấn tester/sqa theo mình sẽ chia làm 7 loại như sau:
1. Các câu hỏi về thông tin cá nhân
– Bạn hãy tự giới thiệu về mình?
– Ở trường bạn có biết thầy cô A, B, C….
– Bạn thích làm gì vào lúc rảnh?
– Tại sao ngày trước bạn không quyết định làm developer mà chọn làm tester?
– Ở trường bạn học khá nhất môn nào? Bạn có học các ngôn ngữ lập trình khi ở trường không?
– Bạn xếp thứ mấy trong lớp? (**Câu hỏi này thường gặp nếu người phỏng vấn là sếp Hàn Quốc, họ rất coi trọng thứ hạng ở trường lớp**)
– Bạn có dự định kết hôn chưa?
– Bạn tự nhận xét mình có những ưu điểm/khuyết điểm gì?
– Tại sao người A lại giới thiệu cho bạn công việc này?

2. Các câu hỏi về công ty và công việc đã làm
– Công ty hiện tại của bạn có bao nhiêu người, bao nhiêu bộ phận, từng bộ phận có bao nhiêu người (**các bạn có thể thấy câu này hơi lạ nhưng mình đã từng được hỏi, có lẽ người phỏng vấn muốn khảo sát độ trung thực và sự quan tâm của bạn tới công ty**)
– Công ty của bạn làm việc theo chuẩn nào? (CMMI, ISO…) CMMI/ISO là gì vậy?
– Quy trình làm việc ở công ty hiện tại của bạn như thế nào?
– Bạn hãy kể về vai trò và trách nhiệm của bạn trong các dự án đã làm?
– Đồng nghiệp nhận xét thế nào về bạn?

3. Các câu hỏi chuyên môn
– Tester, SQA và PQA khác nhau như thế nào?
– Các mô hình phát triển phần mềm?
– Tester nên tham gia vào dự án từ giai đoạn nào?
– Thế nào là test cases/test plan?
– Để viết test cases/test plan thì tài liệu input là gì?
– Blackbox test/white box test là gì?
– Bạn biết những loại test tool nào?
….
(Các câu hỏi chuyên môn bạn vui lòng search: tester interview question để biết thêm)

4. Các câu hỏi xử lý tình huống trong công việc
– Nếu làm chung dự án với developer rất nóng nảy, bạn làm thế nào để dung hòa công việc với họ?
– Bạn làm gì ngay khi nhìn thấy lỗi phần mềm?
– Nếu bạn thấy phần mềm có lỗi mà không thể nào tạo lại được thì bạn sẽ làm gì?
– Bạn làm gì khi developer khẳng định lỗi bạn tìm ra không hề xảy ra trên máy của họ?
– Bạn giải thích sao với sếp nếu sau khi phần mềm bạn test đã release mà khách hàng lại tìm thấy một số lỗi?

5. Các câu hỏi về lý do chuyển việc và trắc nghiệm tư cách ứng viên
– Bạn thấy công việc ở công ty hiện tại như thế nào?
– Sếp có đối xử với bạn tốt không? Nếu KHÔNG thì tại sao? Mà nếu CÓ thì tại sao bạn lại rời bỏ sếp mình để đi tìm việc khác?
– Bạn nhận xét về sếp của mình như thế nào?
– Bạn có điểm gì không hài lòng ở công ty hiện tại?
– Nếu có điều gì đó thay đổi để níu bạn lại công việc bạn đang làm thì đó là điều gì?
– Theo bạn tiền có quan trọng không?

6. Các câu hỏi khảo sát sự yêu thích của bạn tới công ty bạn đang ứng tuyển
– Bạn biết gì về công ty bạn đang ứng tuyển?
– Tại sao bạn lại chọn công ty này mà không phải công ty khác?
– Bạn có câu hỏi gì về công việc và công ty không?
– Nếu sau này công việc ở đây không thú vị như bạn nghĩ hoặc bạn cảm thấy không còn điều gì để học hỏi thì bạn có chuyển việc không?
– Nếu trúng tuyển bạn định làm bao lâu?

7. Câu hỏi về nguyện vọng
– Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?
– Bạn có mong muốn học tập thêm điều gì trong tương lai không?
– Bạn mong mình như thế nào sau 3/5 năm nữa?

 

Nguồn sưu tầm FB

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *